Baby Boomers vs Gerações X, Y e Z

Geração X

A geração seguinte à dos Baby Boomers é a chamada geração X, dos nascidos da metade da década de 1960 até começo de 1980. 
São os filhos do baby boomers, que acompanharam as frustrações dos pais por dedicarem uma vida a um projeto de vida nem sempre bem sucedido. Mais céticos e apáticos quanto às mudanças políticas e sociais. Tem maior propensão às novidades, interagindo mais com as tecnologias digitais. No ambiente de trabalho, a geração X é menos fiel às organizações e mais focada em seu próprio plano de carreira, subindo de cargos de empresa em empresa.

Geração Y

A geração Y é também chamada de millenials, por serem os primeiros a chegarem à idade adulta após 2000.

Procuram ser mais comprometidos com a coletividade, otimistas em relação ao futuro e com maior consciência social e ambiental. Propensos a fazer voluntariado e atuar por uma causa relevante aos seus valores. Mais informais que a geração X e os baby boomers, são agitados e vivem numa espiral de informação que os torna cada vez mais impacientes e imediatistas. Grande parte disto é suscitado pela sociedade da informação e o crescente uso das tecnologias e da internet. No mercado de trabalho podem enfrentar problemas de autoridade por não respeitarem a hierarquia da mesma forma que as gerações anteriores e acreditarem em relações mais informais.

Geração Z

A geração Z é formada pelos nativos digitais, nascidos a partir do final dos anos 90, já numa sociedade dependente das tecnologias da informação.

Eles entendem de forma diferente das gerações anteriores questões como privacidade, temporalidade, coletividade e virtualidade. Os dispositivos são extensões do ser e não existe diferença da vida on e offline. Os membros da geração Z são os netos dos baby boomers. Os choques geracionais esperados são relativos à inovação, mais natural para este grupo. A geração Z está começando no mercado de trabalho e é imediatista e exigente, mas também pró-ativa e empreendedora.